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頸肩腕症候群（東京地判平成１６年７月２９日）

頸肩腕症候群により約１３年休職し、復職１年７か月後に頸肩腕症候群を再発した事案です。

頸肩腕症候群は軽快または治癒しても悪化または再発しやすいという特徴が確認され、すでに消失していた症状がベリファイ業務（ダイレクト・メール宣伝による顧客申込書受付，申込書を送付してきた顧客への電話による聞き取り・確認作業）に異動した後に生じたことは再発であると認められ、会社は同業務に従事させるべきではなく、また事前及び配属後にも症状等について事情を聴取し，医師の診断を受けさせる等慎重に対応すべきであったとして会社の安全配慮義務違反も認定しました。

 

損害額

治療費　　　　　　１万６１５０円
通院交通費　　　　５万０８４０円
後遺障害逸失利益　０円

労災では１２級１２号の認定。裁判でも１４級９号（局部に神経症状を残すもの）に該当すると判示したものの、現実の収入に減少がなく、定年退職後も再就職した蓋然性が無い、として逸失利益を否定しました。

通院慰謝料　　　　９７万円
後遺障害慰謝料　　１４０万円

過失相殺　本人の過失４割と認定（症状が出ても、医師や会社に相談せず勤務継続等）

損益相殺

労災保険から①障害特別支給金２０万円、②障害特別一時金１５万７０９２円、③障害補償一時金９２万８０００円を受領していたところ、①、②はいずれも損害賠償の性質を有しないとし、③については対応する逸失利益が本件では０円とされていることから、①から③いずれも損害額から控除しない、と判断しました。

以上、合計で１４６万２１９４円の支払いを命じています。

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