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労災保険と後遺障害等級

　労災保険の障害等級は、労働能力喪失率を基準としており、各障害等級の労働能力喪失率と支給額は以下の通りになっています。

障害等級 労働能力喪失率 障害給付の種類 障害（補償）給付の支給額 特別支給金
（１回支給）
第１級 １００％ 年金給付 給付基礎日額×３１３日分×毎年支給 ３４２万円
第２級 給付基礎日額×２７７日分×毎年支給 ３２０万円
第３級 給付基礎日額×２４５日分×毎年支給 ３００万円
第４級 ９２％以上 給付基礎日額×２１３日分×毎年支給 ２６４万円
第５級 ７９％以上 給付基礎日額×１８４日分×毎年支給 ２２５万円
第６級 ６７％以上 給付基礎日額×１５６日分×毎年支給 １９２万円
第７級 ５６％以上 給付基礎日額×１３１日分×毎年支給 １５９万円
第８級 ４５％以上 一時金給付 給付基礎日額×５０３日分×１回支給 ６５万円
第９級 ３５％以上 給付基礎日額×３９１日分×１回支給 ５０万円
第１０級 ２７％以上 給付基礎日額×３０２日分×１回支給 ３９万円
第１１級 ２０％以上 給付基礎日額×２２３日分×１回支給 ２９万円
第１２級 １４％以上 給付基礎日額×１５６日分×１回支給 ２０万円
第１３級 ９％以上 給付基礎日額×１０１日分×１回支給 １４万円
第１４級 ５％以上 給付基礎日額×５６日分×１回支給 ８万円

＊労災保険の後遺障害等級は、自賠責保険の後遺障害等級と基本的には同じです（自賠責の等級認定基準が労災の等級認定基準に合わせています）。

　ただし、労災保険からでる保険金の内容と自賠責保険の給付の内容は異なりますし、認定等級も必ずしも同じではありません。
　適切な障害補償給付を受けるために、まずは弁護士にご相談ください。

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