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労災解決事例２・４０代男性・１０級・足関節の可動域制限・約１５００万円を回収した事例

１　被害者の属性

　４０代男性、除染作業員

２　事故の態様 　

除染作業中、自身が操作する自走式刈払機がバランスを崩して被害者の左足に衝突した。

３　傷害の態様 　

左足関節内果骨折等

４　相手方からの金額提示

　会社からの具体的な金額提示はなし。ご相談前に労災手続きを行い労働基準監督署からは併合１０級の後遺障害認定を受けており、また地元で弁護士が受任し会社との協議をしていたもののまとまらず裁判手続きとなる可能性があるとして別の弁護士を探したいということで当所相談。

５　受任後の解決 　

再度、弁護士が受任したことの通知及び損害賠償についての請求を直接雇用先の会社及び元請となる会社に対し行いましたが、事故状況及び過失の割合、怪我についても通院状況について争うとして、協議での解決には至りませんでした。 　解決手段としては、事故状況や損害内容等争点が多岐にわたることもあり裁判を行うことも考えられましたが、早期の解決の可能性を取って労働審判手続きを申立てました。 　裁判所では、主に過失割合について草刈機の操作自体を本人がしていたため本人の過失もゼロではない一方で、事前に故障があり上長に修理を依頼していたにもかかわらずそのままでの使用を指示され、結果として故障部分が事故を引き起こしたという事故における過失の割合、また本人が他の作業員等への迷惑を気にして最初の通院までに少し時間が空いていたことの評価等が問題となりましたが、過失割合及び損害について裁判所から和解案が示され、調停成立となりました。 　最終的に、労働基準監督署からの既払金約５５０万円を除いて新たに約１５５０万円の支払いを受けるとの内容での解決となりました。

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